RICHTING 2030 VOORTDUREND BIJ DE TIJD

De digitale revolutie en grote maatschappelijke uitdagingen zoals de klimaattransitie vragen om baanbrekende innovaties bij chemische bedrijven tussen nu en 2030. Deze innovaties slagen alleen met HUMAN capital dat de juiste vaardigheden en competenties bezit ​en behoudt. Om dit te bereiken is het essentieel dat chemische bedrijven en onderwijs-instellingen voortdurend SAMEN Leren, Werken en Innoveren.

Visie

HUCAPS richt zich op human capital innovaties die in het komende decennium nodig zijn voor een succesvolle en duurzame chemiesector in 2030. 

Om technologische innovaties naar de praktijk te brengen is versterkte kennisuitwisseling nodig tussen bedrijven en onderwijsinstellingen.  Wendbaarheid van medewerkers en leven lang ontwikkelen zijn hierbij van cruciaal belang. 

Missie

HUCAPS organiseert en adviseert op het gebied van innovatieve publiek-private samenwerking tussen chemische bedrijven, branche instellingen en (mbo, hbo, universitair) onderwijs.

Doel: bedrijven, sector en onderwijs voortdurend bij de tijd houden richting 2030.

​

Verandermodel

HUCAPS hanteert een verandermodel van samen leren, werken en innoveren.  Via skilllabs en Learning Communities / Communities of Practice worden bedrijven en kennisinstellingen dicht bij elkaar gebracht.

In dit proces wordt het Triple P gedachtengoed gerespecteerd. Dat wil zeggen: er is  gelijke aandacht voor People, Planet en Profit.